企业内刊

　　要实现公司的“三百”愿景，发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。为继续贯彻落实公司人才战略，努力打造企业人才队伍，占领市场竞争高地，在公司董事会的直接领导下，教育培训中心继续举办紫薇星知识技能提质升级系列培训，2020年6月13日下午由市场部李亚芬副经理主讲《理疗食疗治未病之解析》、20日下午由市场部付春娇老师主讲《优秀员工职业化行为——礼仪宝典》，为公司董事会领导和来自公司各部门的80余名员工进行两场培训。

　　培训由公司执行总裁陈鑫致开训词。陈总指出，在进一步贯彻公司“二次创业”战略的进程中，深化紫薇星人才工程建设、加强人才队伍建设、推动公司教育培训文化体系全面提升，举行专业培训具有重要的意义，强调这是公司核心文化理念、精准定位、价值观的体现，是从更高角度、更远视角、更深层次领会“理疗食疗治未病，传送健康紫薇星”理念，将“拓展、服务、修炼、担当”八字方针与实际工作深度结合，全力推动公司产品、服务、管理、文化的全面提质升级的重要举措。

　　在《理疗食疗治未病之解析》培训中，李亚芬从人体不同状况的自我简易诊断谈起，结合公司理疗食疗产品原理讲解了对功能性、器质性问题的调理，并通过实际案例说明了理疗食疗的有效性。

　　在《优秀员工职业化行为——礼仪宝典》培训中，付春娇就职业化的概念、职业化行为、礼仪的概念及作用、魅力举止修炼、商务会面礼仪、电话礼仪进行了细致讲解和演示，强调了礼仪重在细节。

　　公司常务副总裁李汉庚为培训做了结训词，李副总肯定了老师们为大家带来的精彩培训，称赞大家的学习热情。李副总指出，紫薇星是一个注重企业文化的公司，自创立以来就一直进行企业文化体系建设，积淀了丰厚的文化资源，多年来一直把文化资源的运用和传承应用于日常营销中，以后还会安排其他课程，包括紫薇星文化和员工所需要的课程，欢迎大家继续参加学习。

　　参训员工在聆听了培训后，纷纷谈了自己的体会，认为通过这两次培训，对公司的产品、健康知识、礼仪文化都有了进一步的深入理解，希望公司接下来能继续举办此类培训。