企业内刊

　　1、领导力的基础莫过于组织文化，即在日常工作中确认行为与责任的严格规定、高成果标准，以及对人和工作的敬重。

——组织的文化是领导力的基础

　　2、 为了把决定付诸实践，必须要了解：谁必须知道这个决策，需要采取怎样的行动，谁采取行动，应该是怎样的行动。

——为付诸实践而发问

　　3、平日所说的权限转交的意思实际上是错误的，容易让人产生误解。权限转交并不是把自己应做的工作委托给别人，而是让别人做力所能及的事，从而使自己投入应做的工作中，这对于取得成果是非常重要的。

——投入应做的工作中