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名言拾遗
2022-06-15

 

  1、“现有的工作不存在任何问题,且应当会有一定的贡献”,这种先入之见是很危险的,应该认为“现有的工作必然存在问题,是要重新整顿,还是至少改变方向”。

——现有的工作存在问题

 

 


  2、组织内部的摩擦大部分起因于:相互之间不了解对方的工作、工作方式、着重点和目标。问题在于没有相互听取意见、没有进行良好的沟通。

——组织内部摩擦的起因

 

 

  3、目标管理才是组织内部沟通的前提。在目标管理方面,必须明确应该对企业或者所属部门做出怎样的贡献。

——目标管理与沟通

 

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